若い職員も多く、明るい雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。新人でも、頑張れば頑張っただけ昇進できる評価体制なのでやりがいを感じられると思います。

運動会や発表会などの大きな行事の時に残業は発生しますが、その他は定時15分以内に帰宅をしています。また持ち帰りの仕事はありません。

早番、遅番は週に1回～2回ほどあります。土曜出勤については月2回程になります。

まずは主担任の補助からスタートし、主担任⇒職務別分野リーダー⇒副主任⇒主任と昇進して行きます。昇進とともに役職給も増えますし、任される業務も増えるなどして、やりがいを感じやすくなります。

法人負担で福利厚生センター（ソウェルクラブ）に加入しています。宿泊や旅行にレジャー、スポーツと数多くの割安なサービスが利用できます。また行事毎にエプロン等が園から支給されます。

初級から上級まで様々なレベルの職員が在籍しています。音楽に自信がない方でも、ピアノを学べる機会があるので安心して入職できます。

生まれた環境による格差をなくすこと、日本の未来を背負って立つ子どもたちの多様な可能性を見出してあげることが大切であると考えています。