当園での働き方

キャリア形成で最も重要なOJTを効果的に行うため、全クラスで複数担任制を導入しています。その上で、クラス担任はベテラン・中堅職員と若手職員が組んで、保育方法や保護者対応などを学べるように工夫しています。

職員は新人さんからベテランさんまで、幅広い経験層の先輩が揃っています。保育のことで悩んだ際には、親身になって相談にのってくれる先輩が揃っているのでご安心ください!

残業はほとんどなく、ご自身の時間・ご家族との時間を大切に働くことができます。有休消化率は7割以上、産休育休取得の実績もあります。
「船橋ハーモニー保育園ってどんなところ?」「これからの目標」「こんなところが好き!」など、先輩たちの生の声を集めました!

よくあるご質問
若い職員も多く、明るい雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。新人でも、頑張れば頑張っただけ昇進できる評価体制なのでやりがいを感じられると思います。
運動会や発表会などの大きな行事の時に残業は発生しますが、その他は定時15分以内に帰宅をしています。また持ち帰りの仕事はありません。
早番、遅番は週に1回~2回ほどあります。土曜出勤については月2回程になります。
まずは主担任の補助からスタートし、主担任⇒職務別分野リーダー⇒副主任⇒主任と昇進して行きます。昇進とともに役職給も増えますし、任される業務も増えるなどして、やりがいを感じやすくなります。
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)の他、交通費支給・船橋市宿舎借上げ制度(※上限・法人規定あり)等の手当がございます。また行事毎にエプロン等が園から支給されます。
初級から上級まで様々なレベルの職員が在籍しています。音楽に自信がない方でも、ピアノを学べる機会があるので安心して入職できます。
生まれた環境による格差をなくすこと、日本の未来を背負って立つ子どもたちの多様な可能性を見出してあげることが大切であると考えています。